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2019年怀远县委党校公开引进特需人才实施方案

发表于:2019-06-17 16:43 来源:县委党校 作者: ?#20137;?#27425;数:

 

    为加强怀远县委党校自身队伍建设,经县人才领导小组研究决定,2019年怀远县委党校面向社会公开引进特需人才。具体方案如下。

    一、引进对象

    全日制硕士研究生及以上学历。

    二、引进岗位

    党校管理人员2名。图书情报与档案管理类相关专业1名,职位代码01;公共事业管理、行政管理或社会工作相关专业1名,职位代码02。

    三、岗位条件

   (一)具有中华人民?#22496;?#22269;国籍;

   (二)遵守宪法和法律;

   (三)具有良好的品行与过硬的政治素质;

   (四)具有?#35270;?#23703;位要求的身体条件、心理素质;

   (五)年龄在35周岁以下(1983年7月1日及以后出生);

   (六)同等条件下,党员优先;

   (七)有下列情形之一的人?#20445;?#19981;予报考:

    1、在读的非应届毕业生;

    2、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停?#35745;?#20869;的人员。

    3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处?#21046;?#38480;未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员。

    四、引进程序

   (一)报名?#30333;?#26684;审查

    1、报名时间为2019年6月18日—30日。报名采取现场报名的方式进?#23567;?#29616;场报名地点:安徽省怀远县委党校办公室(怀远县禹王路17号)。联系电话:0552—8011469(怀远县委党校办公室)。

    2、报名需提交的材料

    报名?#20445;?#38656;提供有效居民身份证、学历,原件和复印件各1份,《2019年怀远县委党校公开引进特需人才报名表?#32602;?#35265;附件)。

    3、报考岗位须形成竞争,报考人数与引进人数的比例不低于2:1,不足规定比例的,相应核减或取消引进计划数。

    4、报考人员填写的信息必须与本人实?#26159;?#20917;、与引进的报名条件相一致。?#25165;?#34394;作假或虽通过资格审查但实?#26159;?#20917;与引进条件规定?#29615;?#30340;,一经查实,取消其引进资格。 

    5、报名结束后,对报考者提供的材料进行初审,初审合格者及时在怀远县人民政府网站上公?#27982;?#35797;人员名单和面试时间地点等相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。

    (二)面试 

    1、面试工作由县委党校、县人社局、县人才办负责实施,严格按照《安徽省人事考试考务工作规则?#36820;?#20445;密?#22270;?#24459;要求实施。 

    2、面试考官构成。组成面试考官组,每组由7名专家组成。

    3、面试的?#38382;劍?/span>

    面试原则上采取结构化面试的方法进?#23567;?/span>

    4、面试的程序:

   1)报到?#32479;?#31614;排序。报考人员须持本人有效居民身份证按时到指定地点报到,接受统?#29615;?#38381;管理,并采取抽签的方式确定报考人员面试出场顺序。

   2)面试实施方?#20581;?#38754;试由主考官主持,各考官根据报考人员面试情况,按?#25484;?#20998;标准,独立评分。面试总分100分,考官评分精确到小数点后一位。

  3)面试成绩公布。根据考官评分,去掉一个最高分和一个最?#22836;鄭?#20854;余分数相加后的平均分数(精确到小数点后两位),即为该报考人员的面试成绩。

    工作人员计算出报考人员面试成绩,经现场监督员签字确认,并经主考官审核签字,在下一个报考人员面试结束后,当场向报考人员宣?#27982;?#35797;成绩。

    5、面试成绩低于70分者,不予引进。

    6、本次人才引进不收任何费用。

   (三)体检和?#30142;臁?/span>

   按照报考人员的面试成绩由高分到?#22836;?#39034;序与引进岗位数1︰1的比例确定体检和?#30142;?#20154;员。体检在二级甲等及以上综合医院进?#23567;?#20307;检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标?#25216;?#21150;法?#20998;蔥小?#20855;体体检时间?#22270;?#21512;地点在怀远县人民政府网站通知。

  ?#30142;?#24037;作由县委党校、人社局、人才办组织实施。主要?#30142;?#25253;考者报名资格条件、思想政治表现(含直系?#36164;?#30340;家庭成?#20445;?#36947;德品?#30465;?#23398;?#20826;?#32489;等方面的情况。

    对体检、?#30142;?#21518;出现缺额的,按?#23637;?#23450;程序和时限,按面试成绩从高分到?#22836;忠来?#31561;额递补。

  (四)公示?#25512;?#29992;

    体检、?#30142;?#22343;合格的人?#27604;?#23450;为拟引进人?#20445;?#22312;怀远县人民政府网站上公示5个工作日,同时公?#25216;?#30563;举报电话。对经公示无异议或者?#20174;?#38382;题经核实不影响引进的,按有关规定履行报批程序,办理相关?#20013;?/span>

    拟引进人员在规定的时间不报到者,取消其?#21152;?#36164;格。

  拟引进人员最低服务年限不少于5年,与用人单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系,办理入编?#20013;?#19981;按公告和合同约定履行的,?#26800;?#30456;应经济责任。拟引进人员按规定实行试用期制度,试用期1年。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,核销编制。

  (五)待遇

    聘用期间,按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴;本次引进的人才报到?#22791;?#20104;?#28142;涡园?#32622;费人民币20000元。符合公租房条件的?#25165;?#20844;租房,前三年享受租房补贴,第一年免收房租,第二年20%房租,第三年50%房租。随迁配偶,属公务员或事业编制的,在引进人?#31508;?#29992;期满经考核合格正式聘用后,可对口?#25165;?#24037;作。随迁?#20248;?#20041;务教育阶段入学,尊重其意?#36212;才?#21040;相应学校就读。 

    五、纪律与监督

    1、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。   

    2、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界?#22270;图?#30417;察机关的监?#20581;?#24576;远县委党校举报电话:0552—8011469。

  本公告相关事项由县委党校负责解释。咨询电话:0552—8011469

附:2019年怀远县委党校公开引进特需人才报名表.doc

  中共怀远县委党校  怀远县人社局  怀远县人才办      

                                    2019年6月17日

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